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高投集团开展2016年度新员工入职培训

来源:    时间:2016/9/5    阅读次数:9789次    打印

    8月11日至24日,高投集团开展了新员工入职培训, 此次培训分为参观学习、集中训练、课堂教学三大模块,共109名新员工参加培训。

    8月11日,集团领导出席培训启动会并与新员工见面。见面会由集团副总经理方毅修主持。集团党委副书记、总经理许君如向新员工致辞,深切表达了对新员工加盟高投集团的热忱欢迎和殷切期盼,并对大家未来的发展寄予美好的祝愿。集团党委书记、董事长冉光俊作重要讲话,强调新员工要继承和发扬集团的优良传统,以只争朝夕的紧迫感勤奋学习,不断积累知识、增强本领;要干一行、爱一行、精一行,把本职工作做细、做深,在平凡的岗位做出不平凡的业绩;要识大体、顾大局,在急难险重的任务面前,勇挑重担、冲锋在前;要树立远大目标,坚定理想信念,自觉加强党性修养、纪律修养和道德修养,在集团风清气正的干事创业氛围中,踏踏实实做事,堂堂正正做人。当天,集团人力资源部就高新区及高投集团基本概况、发展历程、业务发展战略等向新员工进行介绍;办公室、财务部、审计监察部相关负责人对新员工进行了公文写作、财务制度及廉洁从业制度等知识培训。

    8月12日,集团组织新员工赴高新区西部园区和南部园区的主要项目进行参观学习,新员工对集团的发展有了更加深入直观的了解。

    8月15日至19日,集团组织新员工开展了为期五天的集中训练,进行团队打造培训。通过高强度的军事素质训练和户外拓展,磨练意志品质,培养责任意识和担当精神,增强顽强拼搏精神和执行力,激发团队意识和集体荣誉感。

    8月19日,在置信培训学院进行军训会操汇报表演。集团总经理许君如、副总经理杨凌及集团党群工作部等部门负责人前往观看。许总在观看完表演汇报后充分肯定了此次集中训练取得的成效,对学员们冒着近40度高温的酷夏,在烈日下操练,咬牙坚持的吃苦耐劳、勇敢无畏、相互协助、团结配合的精神给予高度赞扬,并鼓励大家把这种精神带回去,融入工作中,打造一支能打硬仗的铁军。杨凌副总代表集团工会向学员表达慰问并安排送清凉活动。

    8月22日至24日,集团为新员工举行了职业素养提升、职场沟通、职业规划与发展、工程建设项目全过程管理、金融服务、产业投资、园区运营等业务知识培训,帮助新员工提升职业素养和职业技能,尽快实现角色转变,迅速融入集团、进入工作状态。

    下一步,集团将继续创新举措,加大员工培训力度,助力员工职业发展,为员工搭建施展才华、实现人生价值的舞台。